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Example: Notice of a Disciplinary Enquiry in an Advice Centre

To: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
From: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Today’s date: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A disciplinary enquiry will be held on . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . at . . . . . . . . . . . . . . o’clock
at . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The enquiry is about the following alleged offence(s):

  1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Please note that you have the right to:

  1. a representative
  2. call your own witnesses
  3. ask questions
  4. give evidence
  5. plead in mitigation
  6. an interpreter
  7. appeal against a penalty

…………………………………………..
CHAIRPERSON

…………………………………………..
EMPLOYEE

Witnesses 1. ………………………………..

2. ………………………………..

………………………
DATE 

………………………
DATE 

………………………
DATE 

………………………
DATE